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Definición Español:
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Método directivo centrado en el cliente para conseguir una motivación intrínseca para el cambio, con empleo de preguntas de respuesta abierta, escucha reflexiva y equilibrio en las decisiones. Este estilo de entrevista imparcial y sin confrontación, se ha concebido para reducir al mínimo la resistencia de un paciente a cambiar, mediante la creación de una interacción que apoye una discusión abierta de comportamientos de riesgo o problemáticos.
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